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中电基础党支部开展党史学习教育专题组织生活会
发布时间:2021-08-31  浏览量:175

按照CEC及瑞达党委的统一部署,中电基础党支部围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,20208月召开了专题组织生活会。

一、专题组织生活会严肃认真

组织生活会上,党支部书记向党员作《中电基础党支部党建工作及党史学习教育专题汇报》,报告了宣传动员阶段,活动阶段的具体举措,以及通过“学--谋”三部曲取得的实效,分析了差距与不足,提出改进措施。支部全体党员端正态度,以正面教育、自我教育和自我批评为重点,逐一进行自我批评与相互批评。

自我批评全面深刻,严肃认真,剖析根源。每位党员都把聚光灯打在自己身上,严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求,对照群众意见和先进典型,把自己摆进去,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力目标和整改措施。从每位党员充满真情的发言可以看出,他们在活动中确实是经历了一个深刻并且触及灵魂的思想反省过程。大家的自我剖析普遍都很全面和客观,紧密联系思想工作实际,认真、实在,有理论、有高度,有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来,虚心接受大家的民主评议。

相互评议一针见血,真刀真枪。坚持从诚恳、团结同志的角度有一说一,点穴位,讲问题,不拐弯,气氛很好,起到红脸出汗,加油鼓劲,凝心聚力,提神励志的效果。全体党员本着言者无罪,闻者足戒有则改之,无则加勉的态度,本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题;既有思想交锋,又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议,指出了今后的努力方向。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,将整改措施落到实处。

二、党员对存在问题认识及今后努力方向

1)坚持理论武装与增强党性结合,提高党员综合素质。把党性分析作为学习全过程中的重要环节,把学习与党和国家的大局结合起来,与自己工作和思想实际结合起来,努力改造主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观结合起来,努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向,解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析,分析才能更有力、更深刻;在党性分析中深入学习理论,学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一,理论学习才有深度,党性分析才有高度,整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、政治上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的党员。

2)不断增强开拓精神,在业务转型升级中,避免畏难情绪,加强创新意识,通过不断地学习、交流,开拓思路,加深对行业的认识。在业务开展过程中,要勇于担当,提高执行力。在做好风险控制的前提下抓住一切机会。

3)加强工作效率,讲究工作方法,注重提升多方面的能力,如管理能力、沟通能力等。加强与同事之间的沟通交流,经常进行批评与自我批评,不断增强工作的的主动性,更好的发挥党员的先锋模范带头作用。

三、党员学习心得体会

1)为了实现中华民族伟大复兴,中国共产党带领中国人民站起来(解放战争)、富起来(改革开放)、强起来(十八大以来,集中力量办大事),通过这个过程、用事实、用历史证明只有共产党才能做到、救中国、使中华民族复兴。虽然我们现在生活在盛世下,但绝不能忘记百年前的中国。国家蒙辱、人民蒙难、文明蒙尘,中华民族遭受了前所未有的劫难。实时提醒自己,吾辈当自强。

2)以史为鉴、开创未来。学习历史、学习党史具有重要意义。历史提醒我们,要保持奋斗精神、保持赤子之心,不断把马克思主义中国化推向前进。作为党员,要胸怀国之大者,树立远大的理想、热爱伟大祖国、担负时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锻炼品德修为,既要仰望星空,也要脚踏实地。

3)结合工作,应保持奋斗者的姿态,在业务转型升级过程中,要拥抱变革,不畏艰难、敢于创新,坚定向上的信念。在日常工作要做到有计划、有落实,不断朝着目标前进,严格要求自己。为了公司打造高端电子制造服务平台这共同的目标不懈努力,定会有光明的未来。

四、瑞达集团党委委员、副总经理、总法律顾问指导点评

瑞达集团党委委员、副总经理、总法律顾问点评指出:

1)做好自我检查,贯彻落实措施。本次组织生活会客观、全面的查摆了问题与不足,在此经历疫情、建党百年、业务转型的重要节点,中电基础应当认识困难、坚定信念、增强担当,细化落实措施,以钉钉子精神,抓好贯彻落实。

2)加强思想建设,促进业务转型。作为业务单元,中电基础积极助力“网信产业的核心力量和组织平台”,应围绕十四五规划,在业务数字化转型的关键时期,不断提升业务水平,群策群力,谋取突破,围绕市场与客户,打造“电子行业高端制造服务平台”,将支部活动与公司发展结合,解决生产经营中的问题,避免两张皮现象。

3)持续深化国企三项改革制度。深化国企劳动、人事、分配制度改革是提升企业活力、效率的关键环节,是国企改革需要攻坚的关键一环。围绕十四五规划,积极推动岗位、薪酬、绩效等人力资源体系性变革,促进企业内生动力。